ありがとうを伝える

健康経営PJメンバーの戸成です。 

先日参加したセミナーで他社様の事例を聞いて、まず真似してみることにしたのが「ありがとう運動」です。 

「『感謝』を互いに伝え合うことで、社内の人間関係を深め、チームとしての一体感を醸成、
人材育成としての感謝力、コミュニケーション能力の向上にもなり、お客様へのよりよいサービスにもつながっている」 

 毎日手書きでありがとうを伝え合うという素敵な取り組み。 

ですが急にそれをやるのはハードルが高い…ということで、

毎週月曜日の朝礼当番からのひとことを「誰かへの感謝を伝える」ことに変えてみました。 

社長からの依頼（むちゃぶり？）で、他の社員がまだそのことを知る前に

急にありがとうメッセージを話すことになってしまった翌週の朝礼当番Iさん、本当にありがとうございました！ 

それから数か月、毎週誰かから誰かへの「ありがとう」を聞いていますが、顔がにやにやとほころぶ、ほっこりした時間になっています。 

ちょっと気はずかしい時もあるけれど、もっとさらっと「ありがとう」を言い合えるようになっていきたいです。