「文化が変われば、会社は変わる。」“人と組織”が自走するカルチャー戦略とは?
経営改革、DX、リブランディング──。
どんなに立派な戦略も、「文化(カルチャー)」が整っていなければ現場は動きません。理念が浸透しない。行動が続かない。チームがバラバラになる。それは“文化なき改革”の典型的なサインです。
このセミナーでは、なぜ今、経営に「文化戦略」が必要なのか|組織が“自走”し始めるカルチャーづくりの具体策|ブランド・人事・経営が一体となる仕組みのつくり方 を、実際の企業事例と共にお伝えします。
